+ FORMAZIONE E SVILUPPO
In un contesto in continua evoluzione, disporre di risorse competenti e difficilmente imitabili può generare vantaggi competitivi nei confronti della concorrenza. Il patrimonio di competenze detenuto dalle persone, se aggiornato e sviluppato, deve essere considerato come la leva centrale di una strategia people centered, fondata, cioè, su un set di politiche e meccanismi di gestione in gradi di tutelarlo e valorizzarlo.
Rom People Company crede che l’attività di formazione e sviluppo del personale deve essere pianificata in maniera sinergica con la strategia aziendale, al fine di contestualizzare il patrimonio di conoscenze detenuto dal personale ed individuare le persone a maggiore valore aggiunto su cui investire per il futuro. I servizi erogati a riguardo sono:
Ø Analisi Fabbisogni Formativi
Ø Progettazione Formativa
Ø Pianificazione e percorsi di carriera
Ø Analisi delle esigenze di sviluppo
Ø Docenza nelle Aree di Riferimento