+ RETRIBUZIONE E INCENTIVAZIONE
Il principale obbligo del datore di lavoro consiste nel pagamento della retribuzione pattuita tra le parti. Essa deve essere "proporzionata alla quantità e qualità" del lavoro e "in ogni caso sufficiente ad assicurare" al lavoratore e alla sua famiglia "un’esistenza libera e dignitosa" (art. 36 Costituzione).
Rom People Company crede che uno dei modi per realizzare ciò sia la costruzione di sistemi di incentivazione basati sulla meritocrazia. Attraverso la valorizzazione delle differenze è possibile sviluppare un ambiente di lavoro motivato e orientato al miglioramento continuo.
Ø Studio della Struttura Retributiva Aziendale
Ø Implementazione di Sistemi di Incentivazione
Ø Individuazione degli strumenti retributivi più appropriati